0344 特殊模式
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“行了，事情就这么定了，有合适的就处处，没合适的等着家里介绍！”苏伟道。 “知道了，哥！” …… 回到浙大。 苏伟召开“勤创会”干部会员大会。 他在大会上讲道：“我给大家带了一个好消息回来，咖啡厅项目通过了宏伟公司的审议，他们愿意投资这个项目……” 下面顿时疯了起来，像是打了胜仗一样。 是啊，他们的创业思路得到了认可，对他们来说是莫大的鼓舞，更有勇气去走上这条路。 会场安静下来后，苏伟接着讲：“在与宏伟公司项目部经理交谈时，我提出了个人想法，希望咖啡厅的项目能够拿给我们自己自负盈亏，利润四六分，我们归四，宏伟公司归六！” “会长威武！” “会长厉害！” “会长，你太优秀了！” “……” 所有人都听懂了苏伟的意思，咖啡厅在开业后，从管理到服务宏伟公司都不参与，全部交给勤创会的大学生负责，也就是他们。 苏伟决定采用这种形势是受到后世一家叫“比逗咖啡厅”的启发，这是一家完全由大学生集资创立的咖啡厅。 充分去发挥大学生的想象能力以及组织管理能力。 如果尝试成功，以后咖啡厅项目的发展模式就用这样的形式，宏伟公司作为投资方享有专利权和股权，市场运营和管理交给大学生，不仅是为了创造更高的价值，也体现了宏伟公司的社会责任感！