第三百零四章 匠营薪资双轨制

脑袋。

    想起来了，木匠营大T分了两部分，一部分，十人一队一块做一辆板车，共计五十队，做板车。

    这一部分做板车的人，李孟羲说好了，做好一辆板车，就赏粮食。

    後边又有别的杂活，又恰好剩下的木匠们，不够分成十人队，李孟羲就顺便让剩下的木匠去做火把架了。

    问题就出在这里，都是木匠，都g活，做车的人有粮食拿，做杂活的，却没粮，自然，做杂活的木匠们不g了。

    好在管事的人是李孟羲，不是张飞。

    张飞这厮要是管木匠营，木匠敢说个不g，鞭子cH0U下来能把人cH0USi，於是木匠有事也不敢说。然後能怎地，别人有粮，自己没粮，g活儿哪有劲头，只能消极怠工了。

    现下还好，管事的是李孟羲，李孟羲为人随和，很好说话。因此，木匠们就有胆量撺掇鲁犁来跟李孟羲反馈。

    “营正，板车做好了。”鲁犁又说。

    李孟羲眼一亮，军中第一辆车做出来了。

    正巧，要处理木匠营的事，索X去看看。

    路上，李孟羲思索着该如何处理木匠营的事。

    既然做板车的人赏粮，那麽做杂活的另一部分木匠，用激赏之法，也可以提高木匠营的劳动积极X。

    但是，但奖赏细则不能一样。

    第一，板车是大物件，是大工程量，是计件赏粮的。

    而给火把做个防雨板，给断了枪杆换跟新枪杆这种乱七八糟的杂活，工作量不大，且事情繁杂，没办法还按计件的。

    李孟羲想到的解决思路是，木匠营分两种“工资”模式，一种计件拿工资，一种拿基本工资。