好看得过分的老板和五十万年薪
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坦荡，反而让她安心一些。 “虽然我原来不直接负责高管私人事务，但也参与过相关支持流程的建立。我认为只要职责清晰、G0u通顺畅，我可以胜任。” “你期望的薪水是？” 终于谈到钱了。许若晴手心有点冒汗。 “年薪三十九万。” 招聘信息写的是35-45万，她取了个中间偏上的数，给自己留了点谈判空间。 “这个职位，基础年薪是35万。” 张朝yAn解释。 “年度绩效奖金根据公司和个人表现浮动，正常情况下，不低于3个月薪水。此外，私人助理部分有单独的项目津贴和加班补偿。” 张朝yAn补充道，给出一个具T的数字，“按照一天工作十五个小时，综合算下来，税后到手，大概在50万以上。公司提供全额商业医疗保险，每年15天带薪年假，以及一次海外团队旅行或等额旅游基金。” 许若晴：“……” 她觉得自己可能出现了幻听。 35万底薪？加上津贴，税后50万以上？还有全额医保、超长年假、海外旅游？ 15个小时算什么，她这四个月，哪天工作不超过15个小时。 这已经不是馅饼了，这简直是满汉全席直接砸在头上。 她张了张嘴，一时没发出声音。 脑子里只有一个念头：这公司到底多有钱？还是说，老板人傻钱多没处花？ 大概是她的表情太过呆滞，辛总眼