第98章

绩目标，又游走在各家公司的酒会上，为下一年度的合作做铺垫。

    不过，新的危机不等年后就浮出水面，最新呈报的薪酬计划引起了暮杨的注意。

    他所带领的团队虽说只有几个月的战绩，但也抵得上别的组小一年的收获，可是年末分配的奖金却令人大失所望。

    分管人力资源部的总经理振振有词，多是挑剔暮杨手下团队的散漫状态，搬出公司的管理制度一通说教。

    暮杨没好气地摆摆手，对付这类人，他还没什么经验，眼不见为净，潦草结束了对话。情况很显然，他对薪酬做不了主，就稳不住手下的人。

    暮北桥给他订立的新一轮目标已然翻上几倍，怕是集团上下都清楚得很。

    暮杨坐在办公桌前焦躁不安，忽然想到查看物业板块的历年报表。

    不出所料，也是年年加码的状态，难怪逼得暮畅整天泡在办公楼里，每年也仅休假一回，活得像台永动机！

    暮畅在办公楼下打了个喷嚏，今天按时下班，因为她得到消息，暮杨在投拓部完成了集团的业绩要求，仅仅几个月的光景，真是踩了狗屎运了！

    她需要暂时放下工作，抽空反思自己，是努力的方向出现了问题，还是工作方法落后了……她怎么说也是位商管专业人才，难道该去国外进修一下了？

    她越想越不是滋味，脑子里忽地串台到特助在办公室里说的话，楼下的商业街上新开了一家烘焙店……

    她还试吃了一小块蛋糕，的确口感不错。假如没有这点口腹之欲，她还真不知道此时此刻在街上要做些什么。

    烘焙店的招牌很醒目，店外有只摇晃着手臂的充气玩偶，各种促销活动写满了几大张海报。暮畅没心情细看，径直走进店内，寻找在办公室里尝过的乳酪蛋糕。